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会员之窗

西安地铁运营分公司风清气正谋发展

来源:人民网 作者: 发布时间: 2013-08-16

  为进一步强化干部工作作风纪律,确保二号线平安运营和一号线顺利开通试运营工作的顺利推进,西安地铁运营分公司,结合当前运营工作实际,决定从8月1日起,在分公司深入开展为期三十天的干部工作作风纪律集中整治活动,重点解决各级干部工作作风“灯下黑”问题,强化干部作用地发挥。

  西安地铁运营分公司要求各部门结合工作实际,针对当前机关干部作风方面存在的“等、靠、拖、推”的问题,组织开展一次全员总结反思活动,重点从学习方面、思想方面、管理方面、工作方面、安全方面、 作风方面、廉洁自律等7个方面及反思是否存在弄虚作假、好大喜功的问题,是否存在拈轻怕重、推诿扯皮、是否存在不下基层、不深入一线、遥控指挥等问题、是否存在怕问题、躲困难、得过且过的畏难情绪、是否存在安全事故分析不透彻、未能实现举一反三的问题,是否存在安全事故重考核、轻教育的问题等33类现象进行反思、剖析。并通过管理干部自查、部门内部互查、车间班组交流、走访协作单位等形式,深入分析问题存在的直接原因和深层次原因,眼睛向内反思差距查思想、反思问题查作风,找准问题,严禁避实就虚,避重就轻,确保问题查准、查实、查透,对查出来的问题有针对性地制订措施进行整改。

  抓好专题教育与当前重点工作的“三个结合”: 一是与贯彻落实“八项规定”相结合。坚决整治上班迟到、早退、串岗、脱岗。上班时间用工作电脑、手机或其他工具玩游戏、看影视、听音乐、炒股、网聊、网购,聚集聊天、大脑嬉戏、打盹睡觉,不按规定着装及在外工作时间自由散漫、擅离职守等违反工作纪律方面的问题。二是与群众路线教育实践活动要求相结合。坚决整治工作态度不积极、工作滞后、不主动、值班电话、工作电话和群众咨询投诉电话无人接听,或接听后不受理、不回复或受理后恢复不及时,对参建单位和服务对象态度生硬、蛮横粗暴、故意刁难,“门难进、脸难看、事难办”,西安地铁运营官网内容陈旧、服务功能不强等工作作风方面存在的问题。三是与运营工作实际相结合。坚决整治大局意识不强、部门、车间、岗位之间协调不够到位、配合不密切、工作中不敢负责、遇事推诿扯皮、疲沓拖拉导致工作效率不高,不尊重客观实际、不遵守工作程序和规范等管理方面存在的问题。

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