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通知公告

2015年南宁城市轨道交通高层次、紧缺人才岗位第二次招聘公告

来源:南宁市城市轨道交通急需紧缺人才招聘工作领导小组 作者: 发布时间: 2015-07-30

  

  根据南宁城市轨道交通高层次、紧缺人才岗位第一轮简历收集和筛选情况,部分岗位因符合条件人数过少没有开展面试,为满足南宁市城市轨道交通建设和运营的实际需要,经招聘工作领导小组研究,现面向社会第二次公开招聘一批轨道交通高层次岗位人才,现将有关事项公告如下:

  一、岗位需求和任职条件

  招聘岗位、职责及其任职条件请点击下面链接查看

  (附件1:南宁城市轨道交通高层次、紧缺人才第二次招聘岗位汇总表.doc)

  二、报名及相关要求

  (一)网上报名时间:2015年8月1日-8月14日17:00

  (二)报名所需材料:岗位申请表,表格按下方链接下载(附件2:南宁城市轨道交通高层次、紧缺人才岗位申请表.doc)。

  (三)报名方式:发送《岗位申请表》至以下邮箱nngdjtdqb@163.com,邮件标题和《岗位申请表》名称统一为“应聘-岗位名称-姓名”,如“应聘-集团金融方向副总会计师-张三”。

  (四)相关要求:每位应聘者只能选择一个岗位投递简历,不得重复多投。应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其应聘资格。

  三、招聘流程

  (一)报名和资格审查

  请有意应聘者于2015年8月1日-8月14日将岗位申请表发送到指定招聘邮箱,符合条件的应聘人数与拟招聘岗位人数比例原则上需达到3:1以上方能开展面试。报名截止后,招聘工作组将进行网上资格核查,身份证、毕业证、职称证和相关荣誉证书等材料将在面试当天由应聘者携带到面试现场进行审核。面试时间暂定于2015年8月中下旬,具体时间、地点将另行电话通知。

  (二)面试

  面试考核小组成员11人,由市直关联部门评委及外聘专家组成。面试包括竞聘演说和现场提问两个环节。竞聘演说时间控制在10分钟内,演说完毕后由面试考核组提问专业题,进行现场作答。评委综合面试者表现进行现场打分,最终得分由“综合表现分”和“专业技术分”两部分组成。

  (三)确定考察对象

  根据面试及分数排名,按照岗位1:1的比例由招聘工作领导小组确定考察人选。如在后续录用程序中,出现考察对象不符合聘用要求的,可按照面试成绩及排名确定下一名为考察人选。

  (四)体检和考察

  体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自理,体检不合格者不予聘用。

  招聘工作组将采取与被考察对象领导和同事个别谈话、与考察对象本人面谈等方式了解考察对象的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。

  (五)确定聘任人选

  根据考察情况,确定拟聘任人选,名单在南宁轨道交通集团公司官网上进行公示,公示期内群众无异议或经查明情况无问题后正式聘用。

  四、引进人才的优惠待遇

  给予签订5年以上劳动合同(服务协议)的引进人才以下特别待遇:

  (一)安家补助

  1、给予一级岗位引进人才安家税前补助50万元。

  2、给予二级岗位引进人才安家税前补助30万元。

  3、给予三级岗位引进人才安家税前补助10万元。

  以上补助分年度发放。

  (二)其他政策性补贴

  根据《南宁市加快人才特区建设三年行动计划(2014-2016年)》(南办发[2014]81号)文件精神和南宁市国资委相关批复,集团公司本部副总工程师(车辆方向)、集团公司本部副总工程师(系统方向)、集团公司本部副总会计师(金融方向)岗位的引进人才,经有关部门审核达到文件(附件3:关于开展2014年引进“企业高级经营管理人才”活动的通知.doc)中规定的相关条件的,可在享受安家补贴的基础上同时享受每个岗位50万元的入企补贴,待人员到岗后向有关部门申请。

  以上补助分年度发放。

  (三)人才落户

  属南宁市发展所需引进的人才,在本市有合法稳定住所的,凭南宁市人力资源和社会保障部门批准认定证明,可以办理其本人及配偶、未婚子女与其共同居住的父母(含配偶的父母)等直系亲属的本市居民户口登记。暂无固定住所的,可落户南宁轨道交通集团公司集体户或南宁市人才服务中心人才集体户。

  (四)配偶就业

  1、引进人才的配偶在南宁市难以自行解决就业的,南宁轨道交通集团公司其他岗位招聘时,同等条件优先录取。

  2、引进人才的配偶因患疾病、身体残疾或技能水平不足导致就业困难的,纳入南宁市就业援助体系,由南宁市人社部门在一定范围内推荐就业。

  五、联系方式

  公司地址:南宁市竹溪大道14-2号新新旺角综合大楼

  咨询电话:0771-2332869 0771-2332958

  联系人:戴女士

  六、注意事项

  (一)应聘步骤:认真阅读岗位要求、确认个人条件、如实完整地投递岗位申请表。如因个人信息不完整、操作不当等原因未成功投递材料,由应聘者自行承担相应责任。

  (二)应聘材料必须真实有效,如有虚假信息,一律不予聘用。应聘材料恕不退还,请提前备份。

  (三)失信惩戒:南宁市内的应聘人员,1年内发生失信行为累计达到6分及以上的,取消其报名资格。此项不适用于南宁市外的应聘人员。

  (四)南宁轨道交通集团公司符合条件员工也可参加以上岗位竞聘,但不享受引进人才优惠待遇。

  (五)本次招聘不收取报名费、中介费、手续费等任何费用。过程信息将通过电话方式告知应聘者,请保证通讯通畅。

  (六)本次招聘工作秉承公平、公正、公开的原则,如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为,一经发现,取消应聘资格,已获聘用者,公司有权解除合同。

  

  南宁市城市轨道交通急需紧缺人才招聘工作领导小组

  2015年7月29日

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