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这样的一个平台,架起了各地铁公司与职业学校合作交流的桥梁

来源:上海市公用事业学校轨道交通系刘见见 作者: 发布时间: 2015-12-10

  20151125日—20151129日,有幸参加了中国城市轨道交通行业协会主办的城市轨道交通行业师资第二期培训班,对于我来说,是第一次参加轨道交通行业协会组织的活动,收益匪浅。 

  此次培训,由来自全国各地的轨道交通运营公司、培训机构、职业院校以及轨道交通装配制造企业派出的人员参加,由行业协会主办、北京交通大学和上海申通地铁运营公司具体承办的一次范围广、系统强的培训。在1125日早上的开班仪式上,安小芬副秘书长首先给我们介绍了中国轨道交通的发展趋势、规模、轨道交通发展过程中存在的问题以及行业协会的五年规划,其中讲到在十三五期间,我国城市轨道交通在建城市将达到60个,平均每年600公里的速度增长,在如此大规模的发展形势下,势必会带来一系列的问题,其中在人才培养上存在的问题尤其突出,安秘书长从4个方面为我们分析了主要存在的问题。主要有: 

  1)缺少人才培养统筹规划,标准规范缺乏,培训资源参差不齐; 

  2)人才能力与行业快速发展相对滞后; 

  3)人才培训体系不健全,人才供需矛盾加剧,缺口加大; 

  4)在岗人员的职业培训严重不足等问题。 

  接下来为我们介绍了行业协会在接下来的重点工作,主要有轨道交通人才培养规划、人才培养标准研究、培训教材统编、师资培训及举办人才培训论坛等,其中师资培训是重中之重。安秘书长的发言为我们理清了思路,更看到中国轨道交通发展的宏伟蓝图,也坚定了为轨道交通事业而奋斗的决心。 

  在接下来的几天中,我们就教学方法、教育心理、地铁特有工种的技能和素质要求以及北京、上海、广州、深圳地铁的培训体系、培训经验及教学方法展开了紧张、系统的培训和学习,并全面的参观了上海申通地铁集团有限公司龙阳路的实训基地。 

  通过培训和学员们的交流,全面了解了各地铁公司的人才培训现状和对人才的巨大需求,对于职业院校来说,只有切实了解各地铁公司的人才培养标准和需求,我们才能更加针对性的进行培养和为其输送人才。 

  感谢轨道交通协会为我们提供了这样的一个平台,架起了各地铁公司与职业学校合作交流的桥梁。通过这次培训,我最深的体会是我们如何为地铁公司以及轨道交通相关的企业培养出跟加贴近企业现场实际需求,具备高素质、高技能的人才是接下来我们学校工作的重点。也希望轨道交通协会在接下来的工作中,就各地铁公司对职业院校关于培养轨道交通专业人才的理论知识以及技能等方面的要求、“校企合作”以及“订单培养”对职业院校的建议等进行培训和指导。 

  再次感谢中国城市轨道交通协会,感谢上海申通集团和北方交大的各位老师,也希望轨道交通协会以后为我们搭建更多合作交流的平台,我们也力争为轨道交通的发展培养出更加合格和优秀的人才!  

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