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外拓视野,内展深度

来源:武汉铁路司机学校何巍 作者: 发布时间: 2015-12-10

  20151125日到29日,我参加了中国城市轨道交通协会主办,北京交通大学、上海申通地铁集团有限公司协办的城市轨道交通行业师资培训班,现就学习内容和心得总结如下: 

  一、学习内容 

  承蒙主办方的精心安排,这次学习的内容丰富,信息量巨大,时间上安排紧凑,原本我打算抽空到上海工程技术大学参观列车驾驶员心理测试系统,终因不舍得跷课未能成行。在结业仪式的发言中,我就学习内容用“外拓视野,内展深度”8个字进行了总结,确实一点也不过。 

  (一)外拓视野 

  1、政府部门请来的专家让我从顶层设计上看明了发展的方向。 

  交通运输部科学研究院的贾文峥带来了轨道交通行业三大员“列车驾驶员、行车值班员和行车调度员”的岗位技能和素质要求职业标准,它规定了基本素质、理论知识、岗位技能、上岗和继续教育等要求,将从201611号起全面实施,这为从事三大员专业培训的我校提供了最基本的依据。 

  人社部劳科院的袁良栋讲述的“职业培训制度现状和发展”,讲述了职业资格证书制度、职业技能鉴定的内涵和效用、统一鉴定标准、法律法规体系建设、管理体制、运行机制,其中谈及的人社部目前正在开展的“弹性学制”、“新型企业学徒制”、“国家职业分类大典”给我校带来的新契机让我了解了国家政策的导向。 

  2、北、上、广、深四家轨道交通企业大佬的培训经验,让我从企业方的需求上,在校企结合教学内容和学生管理的需求上拓宽了视野。 

  3、申通地铁实训基地的参观,让我对实训设备的建设有了新的认识。我校从事列车驾驶、车辆维修、供电、运营四个专业多年,在实训设备上从教学实际出发,虽然和企业侧重点有所不同,但其最终目的一致。申通地铁基于CBTC信号系统下的实训设备完成了真正现场的模拟,还有对于运营岗位联合实训的设备(列车司机、行车调度和车站值班员),较之同行业其他地铁公司实训设备相比都可谓是高进阶,这对于我校今后实训设备的发展方向是个很好的指导。 

  (二)内延深度 

  北京交通大学杜永平和牛勇两位教授,在教学基本功和教育心理学上的讲授内容,从轨道交通行业培训上,让我对于师范类的两个课题内容,有了崭新的认识。 

  二、学习心得 

  1、每位授课老师的课程都很精彩,尤其是北京地铁的梁晨曦,广州地铁的张春凤个人魅力十足。这两位都并非培训出身,梁晨曦以前在办公厅做行政管理,张春凤在做企业IT,但他们在转型做企业培训的过程中,能结合自身工作经历,通过大量自学从而成为轨道交通培训行业之翘楚,他们的敬业精神感染了我,为我在职业的倦怠期补充了正能量,更为我今后的学习方向打开了一扇门。 

  2、行业协会力量强大,我校应尽早加入工作结合紧密的“运营管理专业委员会”的平台。 

  三、近期我的学习方向 

  1、研读新型企业学徒制试点工作精神。 

  2、跟踪轨道交通行业三大员的职业标准出台。 

  3MBTI职业能力测试 

  4、凯洛格人才培养方法论 

  5、心理咨询师和职业规划师课程 

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