不负青春，不负韶华。6月14日，一年一度的城市轨道交通行业人才培养论坛在古都南京举办，来自全国城轨交通企业、院校、培训机构共71家单位的218名同仁齐聚一堂，共襄盛举。

        人才培养论坛由中国城市轨道交通协会主办，协会文化和培训部、北京中城轨会展有限公司承办，南京地铁集团有限公司协办。特邀京港地铁邵澎涛、无锡地铁刘菲、南京地铁陈波、西安地铁张金玉主持。

        举办人才培养论坛，旨在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以适应城轨交通快速发展和技术进步对人才需求为目标，立足新发展，贯彻新理念，服务新格局，探索以多元融合促进城轨交通人才高质量可持续发展。

第一阶段  领导致辞、签约

        协会常务副会长周晓勤出席论坛，并作题为《不负青春，不负韶华——为城轨交通新质生产力增添人才活力》的致辞。他指出，“多元融合 推动城轨交通行业人才高质量可持续发展”是一项艰巨的系统工程，需要全行业创新“政、产、学、研、用、协”一体的工作机制，以融合发展为主线、多元统筹联动为着力点、增强可持续发展后劲为目标，吸纳融合发展成果，创新融合发展形式，探索融合发展思路路径和模式，形成一批示范带动性强、可复制可推广的典型场景和解决方案，通过政策宣贯、经验交流、组织培训，进而创造良好的人才生态环境。

        南京地铁集团有限公司总经理、党委副书记于百勇在致辞中分享了习总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时的重要讲话，强调了人才培养在发展新质生产力中的重要性，介绍了“轨道上的都市圈”建设背景下南京地铁在人才培养方面的工作成果，主要分为三个层面：一是不断深化产教融合，构建了校企协同有人新模式；二是持续推进“人才强企”，开创了地铁人才培养新局面；三是长期坚持数智赋能，加速了人力资源数字化创新实践。

        全国交通运输职业教育教学指导委员会副主任、城市轨道运输专业委员会主任马伯夷发表致辞，阐述了交通行指委深入贯彻党的二十大关于职业教育的决策部署和习近平总书记有关重要指示精神，对接交通运输行业对职业教育的要求，深化产教融合的国家战略。他解读了中办、国办《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》要点内容，强调了打造校企合作命运共同体，创新形成政行企校紧密结合办学新格局的必要性和紧迫性。

        北京交通大学国际教育学院院长姚恩建在致辞中分享了北交大创新人才培养模式的系列举措，包括：深入实施“本研贯通、学科融通、产学相通、国际互通”的“四通”人才培养模式，制定本研一体化的人才培养方案；成立詹天佑（智慧交通未来技术学院）、卓越工程师学院，实行“3+5”本博连读，深化“书院制、导师制、学分制”教育教学改革，培养服务交通强国建设、引领智慧交通发展的未来科技领军人才；分别面向基础学科的原创性理论前沿、交通领域的革命性技术前沿及产业发展前沿，实施“高原”“高峰”“知行”三大拔尖人才培养计划；积极响应“一带一路”倡议，开展国际化人才培养等。

        浙江机电职业技术学院智慧交通学院党总支书记黄柯信与中车株洲电力机车有限公司副总经理向俊签署校企合作协议。未来，双方将持续拓展校企协同育人的广度和深度，在城轨交通行业人才培养、科技创新、资源共享等多层面加强交流，探索合作新模式，进一步深化产教融合、科教融汇，为建设更加智能、高效、绿色的现代城市贡献力量。

第二阶段 政策宣讲

        协会专家和学术委员会副主任、职称评审委员会主任杨广武就《2024年度城市轨道交通专业职称评审政策》进行宣讲，主要从职称评审开展背景、开展职称评审的权威性、开展职称评审工作情况、职称评审申报条件及内容等方面进行了深入讲解，加深了与会人员对于申报条件和申报流程的理解，增强了城轨交通行业中民营企业技术人员对职称评审政策的了解，有利于行业内非公有制经济领域专业技术人才培养，促进城轨交通行业持续健康发展。

第三阶段  圆桌讨论

        西安市轨道交通集团有限公司运营分公司党委副书记、总经理卢剑鸿，南京铁道职业技术学院党委委员、副校长曹国红，北京京港地铁有限公司高级运营培训经理蓝亮文，青岛地铁运营有限公司总工程师、青岛青铁教育咨询服务有限公司董事长、青岛东湖绿色节能研究院有限公司董事长赵宏宇，无锡地铁教育科技发展有限公司董事长李运等嘉宾，分别围绕多元融合背景下城轨交通人才培养方面的优秀实践与创新思考进行交流分享（详情另行报道）。

第四阶段  主题演讲

        南京地铁集团有限公司人力资源部主管夏紫菱，以《数智赋能——南京地铁人力资源数字化管理创新》为题，分享了南京地铁集团在人力资源数字化项目的建设背景、发展历程、实施要点与项目成果，为行业人力资源数字化转型提供经验借鉴和参考样板。

        北京轨道人才发展有限公司副总经理、北京地铁公司党校副校长何彩红，以《北京地铁贯穿职业全生命周期人才培养体系的探索与实践》为题，分享了北京地铁人才培养整体思路，重点介绍了人才培养六大策略和技能人才培养体系。北京地铁人才培养体系致力于打造“选用育留”全链条全生命周期生态圈建设，切实践行了北京地铁“让平凡者成功，让成功者卓越”的人才培养策略。

        北京交通大学非学历教育管理办公室主任黄晨，以《高质量可持续推动城轨行业领军人才培养》为题，介绍了新质生产力与人才培养的内在逻辑，以北交大为例分享城轨交通领军人才培养的实践探索，产教融合、校企共育建立覆盖城轨交通全链条的人才培训体系，发挥科研育人实效。

        浙江机电职业技术学院智慧交通学院院长倪勇，以《校企双向赋能-产教协同育人》为题，分享了学院如何坚持走校企合作、产教研融合发展道路，即依托产业学院，紧靠行业企业，校企共同研发科研平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，培养高层次技术技能人才。

        成都轨道交通职业学院副院长袁嘉骏，以《校企一体谋发展，多元融合强育人》为题，介绍了“产教融合、工学结合、育训并举”等方面的成都经验，并重点分享了全自动主要工种（岗位）人才培养研究报告阶段性成果。

        苏州市轨道交通集团有限公司培训中心顾问姚海玲，分享了协会《城市轨道交通企业培训师培训手册》（教材）阶段性成果发布及下阶段规划，重点介绍了教材的编写过程、教材组成、初稿版式、对标拆解、试点验证、亮点特色，教材融合了职业院校教材、工具书以及企业内训师畅销书籍等多方特色，以确保实用、好用、易用。

第五阶段   新书发布、行动倡议

        协会文化和培训部副主任周泽岩、无锡地铁李运代表《城市轨道交通企业培训师能力标准与评价规范》（以下简称《规范》）课题组共同为新书揭幕。

        李运代表课题组宣读《城市轨道交通企业培训师能力提升行动》倡议书，倡导积极动员行业力量，依托《规范》及配套教材，开展城轨企业培训师专题研究，开设行业师资示范性培训班，共建行业专家库、师资库、教学资源库、区域性“双师型”教师培养基地，探索开展行业培训师技术交流和技能竞赛，多措并举打造行业高质量培训师队伍。

        协会文化和培训部、协会单轨分会、南京地铁、成都轨道、无锡地铁、京港地铁、北京轨道人才、北京轨道运营、黑龙江工商学院等单位共同上台见证，将携手推进倡议内容的落地实施，不断加强交流合作，为持续提升行业培训师队伍的水平贡献力量。

        一年一度的行业人才培养论坛是协会设立的一个平台、一种机制，是行业人才培养领域同仁聚会交流的一种形式，根植于协会为行业发展服务的宗旨。

        本次人才培养论坛的宗旨是：协会、企业、学校之间建立伙伴关系，加强新形势下的交流合作，建立城轨交通行业人才培养高峰论坛合作机制，共同应对挑战，共同谋划发展，为城轨交通“多元融合”高质量发展提供可靠的人才支撑。

        此外，本次论坛还特地邀请了9位来自城轨企业、院校的嘉宾做客人民城轨直播间，分享本单位在城轨人才培养方面的特色实践；策划推出了教育人才主题展区以及城轨交通企业培训师主题展演活动。

        更多精彩内容将陆续通过人民城轨媒体矩阵推送，敬请关注！