采编时间： 2025-03-28 11:09:14 来源： 协会采编
人才培养 | 轨交半月报（第1期）
政策&标准
人社部等8部门联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》
近日，人力资源社会保障部官网发布《人力资源社会保障部等8部门发布关于推动技能强企工作的指导意见》（人社部发〔2025〕3号），提出打造产教评技能生态链、支持企业自主培养技能人才、加大企业技能人才供给、大力推行中国特色学徒制、支持企业数字人才培育、支持企业自主开展职业技能等级评价、完善企业技能人才工资分配制度、加强企业技能人才表彰激励、强化技能强企资金保障等9项措施。（来源：人力资源和社会保障部）
👉查看“技能强企”专题集(城轨讲堂综合整理)
教育部等八部门关于印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》的通知
近日，教育部官网发布《教育部等八部门关于印发〈普通本科高校产业兼职教师管理办法〉的通知》（教师〔2025〕2号），提出产业兼职教师的定义、聘请条件、聘请程序、工作任务和政策支持等。
👉查看原文（来源：教育部、微言教育）
教育部印发758项新修（制）订的职业教育专业教学标准
近日，教育部印发758项新修（制）订的职业教育专业教学标准。新标准覆盖《职业教育专业目录》1434个专业的52.9%，涉及19个专业大类、90个专业类。其中，城市轨道交通专业类的标准共11项，专业包含：
城市轨道交通车辆运用与检修（中职）
城市轨道交通信号维护（中职）
城市轨道交通供电（中职）
城市轨道交通运营服务（中职）
城市轨道交通工程技术（高职专科）
城市轨道车辆应用技术（高职专科）
城市轨道交通机电技术（高职专科）
城市轨道交通通信信号技术（高职专科）
城市轨道交通供配电技术（高职专科）
城市轨道交通运营管理（高职专科）
城市轨道交通信号与控制技术（高职本科）
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中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》
近日，中共中央、国务院印发了《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，面向到2035年建成教育强国的目标，对加快建设教育强国作出全面系统部署，提出“加快建设现代职业教育体系，培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才”等多项重要举措。
👉查看详情（来源：中央人民政府、中国政府网）
104所高校！6地公布教育部第二期“双高计划”拟推荐名单
日前，教育部、财政部下发了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025—2029 年)的通知》。《通知》指出，第二轮“双高计划”将集中力量建设60所左右高水平高职学校和160个左右高水平专业群，每个高水平专业群经费投入为1000万/年。截至3月4日，已有江苏、浙江、内蒙古、辽宁、河南、山东六地公示了第二轮国家“双高计划”推荐名单。上述六地公示名单中，南京铁道职业技术学院、浙江机电职业技术大学、辽宁轨道交通职业学院、郑州铁路职业技术学院、山东职业学院等104所院校拟获推荐。（来源：中国教育在线、聚焦教学能力）
人才培养丨《城市轨道交通行业2025年度培训计划》发布
日前，中国城市轨道交通协会紧盯行业发展趋势，以服务会员、服务行业、服务社会为导向，以打造适应城轨交通智慧化、绿色化、自主化、融合化发展要求的专业人才队伍为宗旨，结合业内各有关单位培训供需调研情况，发布了《城市轨道交通行业2025年度培训计划》。本计划共涵盖六大主题培训模块，81个主题培训项目。（来源：中国城市轨道交通协会）
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武汉地铁班组获全国“安康杯”竞赛表彰
近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发布了2022—2023年度全国“安康杯”竞赛表彰名单，武汉地铁集团有限公司武汉地铁桥隧管理有限公司工程管理部荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组。该班组主要负责武汉轨道交通运营线路的全寿命周期土建结构维保、安全监测等工作，现有员工31人，是一个年轻而载满荣誉的集体。近年来，先后荣获湖北省工人先锋号、武汉市工人先锋号、武汉市青年安全生产示范岗等荣誉称号以及地理信息科技进步奖一等奖、测绘科学技术奖二等奖等多个荣誉奖项。（来源：武汉地铁）
兰州轨道交通6名职工荣获2024年“甘肃省技术标兵”称号
近日，甘肃省总工会、省人社厅、省工信厅、省科技厅、省国资委联合印发《关于2024年甘肃省百万职工和劳动技能竞赛获奖单位和个人的通报》，兰州轨道公司张成会、张建东、庞晓刚、陈守春、刘海钰、刘华6名职工在竞赛中表现优异，荣获“甘肃省技术标兵”称号。（来源：兰州轨道交通）
大连交通集团职业培训学校培训层级再提升
近日，大连公共交通建设投资集团职业培训学校培训层级提升工作已通过市人社局审核，获得城市轨道交通列车司机、轨道交通信号工、城市轨道交通行车值班员等相关职业（工种）四级办学许可，完成从初级到中级的培训层级提升。（来源：大连交通集团）
西安市轨道交通集团为哥伦比亚提供地铁运营技术培训
近日，新华社特别报道：来自哥伦比亚波哥大的40名地铁技术人员正在西安接受为期15个月的地铁运营技术培训。2019年，由西安市轨道交通集团有限公司与中国港湾工程有限责任公司组成的中国企业联合体中标波哥大地铁一号线项目。波哥大地铁一号线设计全长23.96公里，预计于2028年投入使用，波哥大民众的“地铁梦”将成为现实。（来源：西安地铁运营号）
联动协作破解培训难题，受电弓标准实训助力安全行车
受电弓作为列车供电的关键设备，其检修工作至关重要。为确保受电弓的正常运行和列车安全运行，车辆检修工需要大量的实训以提高排故能力，提升设备检修的可靠度。
图源：地铁万象
上海申通地铁集团有限公司围绕车辆检修工业务能力清单，顺利完成受电弓标准化实训平台建设，成为提升检修工技能的重要工具。此次建设完成的受电弓标准化实训平台由受电弓、安装平台和配电盘三部分组成。目前，已完成5套实训平台的搭建工作，并在车辆分公司各维护部试点投入实操培训。（来源：上海轨道交通培训中心）
人才强企！各地城轨交通企业培训进行时
智慧、绿色、融合城轨培训：
2025年是AI应用落地和AI智能体爆发的元年。2月18日，南宁轨道举办AI趋势洞察与华为AI实践（Deepseek）专题讲座，全面增强干部员工对人工智能的系统性认识，借鉴华为等AI前沿企业产业实践经验，激发创新思维，更好地推动集团公司用好人工智能技术、发展人工智能产业，加快培育壮大新质生产力。
精益管理赋能培训：
2月18日，成都地铁运营有限公司举办AI赋能班组长提升培训，60余名班组长参加。课程内容巧妙融入AI辅助的精准运维及大数据驱动的班组管理，深入介绍了DeepSeek在地铁设备寿命预测与维护策略优化、乘客行为分析与服务优化等多个智能运维场景中的应用潜力，为班组长们打开了一扇洞察未来管理趋势的明窗。
管培生是企业重要的储备管理人才。2月20日，北京市基础设施投资有限公司举办第五期“启航计划”管培生培训，60余名管培生学习了公司城市综合管廊和智慧交通方面的创新成果，增强了对公司“一体两翼，三大支撑”战略的理解。
技能提升培训：
精装修监造员是城轨交通企业地产项目质量把控的关键一环。2月19日，合肥轨道房产项目精装修监造员“鸿鹄训战营”在轨道培训基地正式开班，通过系统的培训和实战演练，锻造精装铁军，为质量把控添翼！
2月19日，天津轨道交通运营集团开展“让爱无碍·心手相连”手语培训活动。首批天津地铁“红铆钉”志愿服务站代表、各级“红铆钉”志愿服务队志愿者代表共40余人参加。通过学习数字、常用文字、地铁站名、轨道交通窗口服务常用对话等手语内容，以及情景模拟手语对话，提升站务人员的手语服务技能。（来源：京投公司、合肥轨道交通、成都轨道交通职业学院、天津轨道交通运营集团、南宁轨道交通等）
三亚轨道交通开展电客车救援连挂技能比武活动
为切实提升职工业务素养及应急处置能力，2025年2月25日下午，三亚轨道交通在下抱坡车辆段组织开展“电客车救援连挂”专项技能比武活动。公司运营中心主任饶河平全程参与指导，运营中心技术骨干及一线员工代表共计20余人现场观摩。（来源：三亚市轨道交通有限公司）
AI赋能城市轨道交通人才培养
近期，北京交通大学、西南交通大学、同济大学、东南大学、中南大学、北京建筑大学、重庆交通职业学院、河北交通职业技术学院等多家开设城市轨道交通专业的高校、职业院校纷纷接入AI大模型，标志着人工智能赋能城轨交通人才培养迈出重要一步。（来源：北京交通大学、西南交通大学、同济大学、东南大学、中南大学、北京建筑大学、重庆交通职业学院、河北交通职业技术学院等）
济南轨道交通集团多个青年突击队入选济南市青年突击队典型案例
近日，共青团济南市委、济南市发展和改革委员会对在2024年度济南市青年突击队助力强省会建设攻坚行动中表现突出的63个青年突击队予以通报表扬，济南轨道交通集团5个青年突击队榜上有名。包括：
1、济南轨道交通3号线“空轨先锋”青年突击队
2、济南轨道交通8号线建设项目青年突击队
3、济南重工集团盾构机研发青年突击队
4、济南轨道交通集团有限公司科技创新博士后青年突击队
5、济南轨道交通集团运营有限公司“创新机电”青年突击队
近年来，集团始终把青年工作作为战略性工作来抓，依托济南市团校轨道交通集团教学基地平台，持续深化“青年大学习”，青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等一系列“青”字号品牌项目不断发挥引领作用，激励广大青年在各自岗位上攻坚克难、担当作为、建功立业，以实际行动助力轨道交通事业高质量发展。（来源：济南轨道交通）
杭州地铁杨文接触网工技能大师工作室荣誉+1！
近日，杭州市建设工会发出通知杭州地铁运营有限公司杨文接触网工技能大师工作室荣获2024年杭州市建设工会系统职工高技能人才创新工作室。
图源：杭州地铁
杨文接触网工技能大师工作室成立于2022年，针对现场接触网专业技术实际问题开展技术攻关项目，团队现有13人，其中技师4名，高级工6名。团队成员中，1人获全国“城市轨道交通维修能手”称号，3人获杭州市“技术能手”“国资系统技术能手”“青年岗位能手”称号，3人获市级技能竞赛荣誉。
搭台赋能，锻造骨干队伍：工作室致力于为一线员工铺设快速成长的 “高速路”。以培育高素质人才为目标，开展精品课授课10余次，培养出“尖刀班”优秀学员12名。同时，完成落地式接触网练兵线的搭建工作，承办供电专业技能比武8次。
创新驱动，破解生产难题：工作室自主研制接触网除冰工具，提升应对极端天气的能力。团队精心研发接触网电动打磨机，提升打磨效率，减低运营成本。（来源：杭州地铁）
南宁轨道运营公司“电子维修啄木鸟”团队成功构建智能维修专家诊断系统
近日，南宁轨道运营公司紧跟AI领域发展趋势，面对海量设备类型、复杂故障场景及人才培养周期长的难题，依托孟秀锦技能大师工作室组建“电子维修啄木鸟”团队，自主研究通过本地化部署国产人工智能平台DeepSeek，深度融合历史维修数据与AI技术，成功构建智能维修专家诊断系统，实现维修效率与人才培养的“双引擎”升级。
通过对近万条维修工单等数据的结构化处理与深度训练，打造了南宁轨道运营专属的电子维修AI大模型，其故障诊断树能归纳故障逻辑，秒级定位故障根源；智能案例库可关联相似案例，一键推送最优维修方案；设备风险库能智能分析高频风险点并推荐维护策略。
在实际应用中，无论是维修现场技术人员提问获取实时指导，还是预防性维护策略推荐，或是结合历史故障处置数据和维修数据，归纳整理出维修人员需要掌握的详细技能技艺，使班组可以针对性地开展培训，该系统都发挥着重要作用。自系统投用，已沉淀出覆盖20大类设备、500+细分场景的标准化知识体系。（来源：南宁地铁运营）
昆明地铁供电部自主研发35kV GIS开关柜气室维护专用工具
2025年，运营公司以高度的政治自觉和强烈的使命担当继续深化产业工人队伍建设改革工作，在公司统筹安排下，各部室纷纷铆足干劲，以钉钉子精神推动产业工人队伍建设改革落实落地。
图源：昆明地铁e家人
在昆明地铁电力系统中，35kV GIS开关柜的稳定运行至关重要。每年，根据供电设备检修试验规程，变电检修专业都要开展一系列维护检修工作，以确保设备处于最佳运行状态。为解决35kV开关柜未设置单独的SF6气室连接接口，且在充气施工时无法实时监测气室压力情况等问题，供电部自研35kV GIS开关柜气室维护专用工具，显著提高作业效率，降低运维成本。
据统计，新型气室维护专用工具投入到现场后，在不降低原有设备维护周期及技术标准的前提下，对35kV GIS气室维护作业工时可节约工时1421个，同时优化施工作业流程，降低作业过程中拆装气压表的操作频次，有效保障了操作人员及设备安全。（来源：昆明地铁e家人）
天津地铁劳模工匠创新工作室“上星”！
2月20日下午，天津轨道交通运营集团工会举办劳模工匠创新工作室星级评定述评大会，集团领导、劳模骨干、技术专家和先进职工代表等60余人参加。
2024年，运营集团各个工作室共形成创新成果数量57项，获得专利29个，创造节约经济价值1000余万元，培养优秀青年骨干近100人。
会上，运营集团8个劳模工匠创新工作室通过“视频+述评”的形式，全方位展示了2024年度在技术创新、人才培养、成果转化等方面的工作成效与特色亮点，重点介绍了2025年的工作计划和目标任务。现场评委围绕“有形化氛围建设、团队建设、工作载体建设、阶段性创新成果、宣传推广”等维度进行了综合评价。最终津铁供电公司陈怀军劳模创新工作室，津铁科技公司冀祖卿劳模工作室、吴磊创新工作室荣获“星级工作室”称号。
图源：天津轨道交通运营集团
朱凤凯同志为获奖的劳模工匠创新工作室“授星”，他对各工作室在2024年度取得的优异成绩给予了充分肯定，对做好2025年工作提出了明确要求。一是劳模工匠要持续发挥引领作用，举好旗、带好路、做到薪火相传。二是注重人才培养，要聚焦运营主责主业，紧密结合工作现场实际需要，培养优质人才，积蓄不竭动力。三是深化成果推广运用，把成果转化为实际生产力，不断推动智能化、智慧化发展，积极走出去，推动行业进步，实现高质量发展。（来源：天津轨道交通运营集团）
东南大学、西安交通工程学院、北京地铁、成都地铁公司等多家单位近期开启招聘工作
中国城市轨道交通协会文化和培训部、城轨讲堂共同策划推出“人才培养 | 轨交半月报”栏目，密切关注城轨交通行业人才培养动态及趋势，宣传报道城轨交通产业工人队伍建设改革的特色实践，发挥行业平台作用，助推城轨人才强企。
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